NAVIGATIE
• Freetime overzicht
• Zoeken
RUBRIEKEN
• FAQ / Help
• Wat mag niet?
• WZL Wedstrijden
• WZL Chat
• WZL Toolbar
• WZL Statistieken
• WZL leden
• WZL shop
• E-cards
RSS 
• Fun-feed
• Babe-feed
• Stud-feed
Een groot aantal pokerrooms geven
de mogelijkheid om poker te spelen op internet en geld te storten via het veilige iDeal betaalsysteem. |
lordfragger
[mod], gewoon [mod]
Sinds 28/6/2004
T:15 -
R:3135
|
2/10/2007 -
17:48u
| Quote
|
Het voordeel volgens mij is dat een groter bureau sneller naambekenheid verwerft. Als zelfstandige moet ge zelf al uw contacten verzogen (voor sommige natuurlijk geen probleem). Ook de papierwinkel als zelfstandige lijkt me een goeie reden om ergens te gaan werken waar ze nen boekhouder hebben 
|
mrvazil
wzl-lid
Sinds 15/5/2005
T:6 -
R:780
|
3/10/2007 -
9:14u
| Quote
|
|
mja, ma ne boekhouder kost ook bekan niks meer tegenwoordig, toch zeker nie als ge zelfstandig consultant zijt.
|
Phil
Uberhacker
Sinds 23/2/2003
T:10 -
R:484
|
3/10/2007 -
12:51u
| Quote
|
Fry schreef:
Ik studeer dit jaar af met een masterdiploma in de Informatica. Ik moet eerlijk zeggen dat het me niet aantrekkelijk lijkt om in een Consulting-bureau te werken. Ik heb toch al enige vakantiejobs in de sector gehad en ook via mijn studies ben ik al in contact gekomen met consultants in de IT-sector en ik kan me ook niet meteen de voordelen voorstellen om voor een Consultant-bureau te werken. Het lijkt mee een overbodige tussenstap en het hetgeen dat bedrijven aan het Consulting-bureau betalen zou je eventueel in eigen handen kunnen krijgen en je blijft je eigen baas. Zou je me dan eens het voordeel van een Consulting-bureau als tussenstap kunnen geven? Want ik zie mezelf binnen enige jaren (als ik genoeg ervaring heb op een bepaald gebied) misschien ook wel als consultant werken maar dan eerder op zelfstandige basis. De IT-wereld in Vlaanderen is niet zo groot en met enig netwerk zal je als consultant nog niet te snel om werk verlegen zitten.
Het voordeel van een consultancy bureau is dat je een netwerk leert opbouwen, en dat ze omdat ze er zelf baat (= more money) bij hebben, ze je in principe zo veel mogelijk willen zien behalen aan certificaten, wat altijd leuk is als je ze achteraf als zelfstandige nodig zou hebben. Maar in de praktijk is het korte termijn-visie wat de klok slaat. Dus ipv je op een dure weblogic cursus te sturen, sturen ze je naar een klant waar je voor het consultancy bedrijf tenminste iets opbrengt.
Je moet ermee kunnen leven dat je als een stuk vee behandeld wordt, en dat je je opdrachten wsl niet zal kunnen kiezen - zij het dan een stuk vee met bedrijfswagen & een leuk loon. Freelance gaan is een oplossing, maar ik raad je dat niet aan als je niet minstens een paar jaar hebt kunnen meedraaien.
Wat betreft onorthodoxe manieren: Een (gedurfde) reclame campagne van een paar jaar terug voor Java programmeurs?
|
Fry
wzl-lid
Sinds 1/2/2006
T:2 -
R:36
|
3/10/2007 -
13:18u
| Quote
|
Welja, zo zie ik het ook, de enige reden dat je even voor een consultancy-bureau zou werken is een duur certificaat halen maar dan zullen ze ook wel zo slim zijn om te zorgen dat je niet meteen daarna kan vertrekken. Dan verkies ik toch om enige jaren in een vast bedrijf te werken waar je ook heel wat cursussen kan volgen en dan heel misschien ooit in de consultancy te stappen. Het loon en de bedrijfswagen zullen me toch niet meteen overhalen want die zullen niet zoveel hoger liggen dan gewoon carrière maken in een ander bedrijf.
Nu heb ik daar allemaal natuurlijk weinig ervaring mee maar ik kan me niet echt voordelen voorstellen. Behalve dan dat consultancy-bureaus over meerdere onderwerpen specialisten in dienst hebben en zo grotere projecten kunnen aanvaarden dan een consultant alleen.
In een Consultancy-bureaus word je ook een product (stuk vee) voor hen en dan zou ik toch liever ofwel voor mezelf werken ofwel manager worden in een bedrijf.
|
D3ton8oR
Stella-man
Sinds 15/10/2003
T:32 -
R:1581
|
3/10/2007 -
15:49u
| Quote
|
Waarom moet je bij de consultancy bureau's zijn om die certificaten te halen? Als je beetje zoekt in de prive dan vind je ook behoorlijk makkelijk bedrijven die je zo snel mogelijk willen gecertificeerd zien..
Ik ben eergisteren begonnen me mijn (eerste) job, krijg 2 weken om 2 official courses van SQL Server te doorspartelen (de boeken, de cursus van SQL server zelf krijg ik nie) om daarin te certificeren. Daarna 2 weken opleiding in U2U in brussel (week VB.NET en week ASP.NET), beiden weer met het oog op certificaten..
Qua loon kan ik ook ABSOLUUT nie klagen.. Zit ferm boven wa ik dacht te krijgen als startende handelswetenschapper (informaticamanagement) én heb bedrijfswagen met tankkaart en onbeperkt gebruik in europa, maaltijdcheques, 8 euro extra per dag als ik meer dan 6 uur van bureau wegben, 18 euro extra per dag als ik meer dan 6 uur van bureau wegben en het meer dan 100 km is (over brussel van hieruit dus), groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ...
'k snap dus nie echt waarom ge voor zo'n consultancy bureau zou kiezen want zoals phil zei, daar zijt ge in 99% van de gevallen ook maar een nummerke.. en ik betwijfel da het aan interessantere voorwaarden zal zijn dan waar ik begonnen ben.. Tis wel een feit da ze serieus veel volk zoeken maar ik vind het toch nog altijd beste om zo'n dingen te vermijden als eerste werkervaring.. Zoek iets leuks in de privé, trek uw grens waar ge nie onder wilt gaan werken qua loon/voorwaarden en zoek desnoods wa langer dan ge eerst in gedachten had.. Beter een maandje extra thuiszitten en iets vinden da u écht aanstaat dan wa vroeger geld te verdienen maar u nie amuseren..
|
Youpie
Sir tafKAY
Sinds 4/3/2003
T:14 -
R:42
|
10/10/2007 -
13:35u
| Quote
|
Ik merk precies dat consultancy een wat slechtere naam heeft, en dat er op 't eerste zicht (volgens jullie) weinig voordelen aan verbonden zijn. Gelukkig is dit wel het geval ( anders zou onze business / bedrijf ook niet boomen zoals het nu doet ).
Om op een paar zaken in te pikken, absoluut zonder de bedoeling een welles nietes op gang te brengen. Iedereen zal wel een voorbeeld kunnen aanhalen om een bepaalde reden te staven:
* als vee behandelen: hier kan ik enkel over onszelf spreken. Als subcontractor van de grotere ICT-integratoren is onze business eerder HR-, dan wel salesgericht. Het is voor ons belangrijker dat onze consultant zich goed voelt, dan dat de klant dit is. Simpele reden: alles begint en eindigt, staat of valt, met de passie/interesse/gedrevenheid van de consultant. Iemand die we een slecht project geven (ze hebben ZEKER inspraak en kunnen ECHT wel weigeren !) is niet gemotiveerd, wat zal uitstralen op de klant.
Klant niet tevreden, consultant niet tevreden, wij niet tevreden. Consultant zou kunnen vertrekken, waardoor we nog eens extra werk hebben om een vervanger te zoeken en dus break even te draaien...
Het is dus voor ons van alle belang dat we hun soigneren, coachen, begeleiden,...
* certificaten: iedereen die bij ons aan de slag gaat, weet in welke technologieën wij actief zijn. We recruteren ook geen mensen die totaal naast onze pijlers vallen. Nadien is het in ieders belang dat die persoon effectief groeit en beter wordt. Dit betekent zowel certificaten halen, als de JUISTE ervaring opdoen in een richting met toekomst.
Als bedrijf zijn we uiteindelijk niets met personen die jaar in jaar uit op hun plaats willen blijven zitten en niet willen groeien; dit omdat hun loon wel groeit, maar hun kennis niet. Simpel rekensommetje leert dan dat de marge die we krijgen voor die persoon ook een pak kleiner wordt.
We hebben niets liever dan mensen die zichzelf uiteindelijk specialist noemen in een bepaald domein. Het komt iedereen voordelig uit! Ook als die persoon de stap naar freelancing zou zetten, blijft de naam van ons bedrijf op zijn cv staan.
Zoals reeds werd aangegeven: het is en blijft een kleine wereld, waarin je iedereen vroeg of laat opnieuw tegenkomt en opnieuw nodig hebt. Cowboys, bodyshoppers of uitpersers zijn sowieso ten dode opgeschreven!
Soigneren is dus de boodschap die wij heel duidelijk begrepen hebben !
* Voordelen van consultancy:
Opbouwen van je kennis.
Bedrijf achter je hebben staan die samen met jou vooruit willen in de richting waarvoor we samen kiezen. (opleidingstrajecten, ... )
Mogelijkheid tot behalen van certificaten, ...
Kunnen werken bij grote bedrijven (als je rechtstreeks bij de Europese Commissie ( ... ) aanklopt, wordt je (altijd?) doorverwezen naar een outsourcer ! ). Wij focussen op TOP 200 bedrijven in België, veelal in het Brusselse. Dat gaat van pharma, banking, insurance, consumer goods, ... alles wat groot is en naam/faam heeft.
Bezie het als een geweldige springplank die jou de kansen/mogelijkheden/opportuniteiten biedt waar beide (ik ben eerlijk!) beter van worden.
|
Robirska
wzl-lid
Sinds 23/1/2005
T:19 -
R:153
|
11/10/2007 -
15:14u
| Quote
|
Youpie schreef:
Probleem voor ons als recruiters (en dus voordeel voor jullie) is dat werkelijk alle bedrijven op StepStone en Monster zoeken.
Als je cv 'smorgens geplaatst is, en ik vind die pas tegen een uur of 4, gegarandeerd dat je al 3 telefoons hebt gehad van de concullega's!
Ik zoek dus een andere manier... een beetje onontgonnen pionierswerk doen...
help?
wat een rotjob
Laatst aangepast door
Robirska
op 11/10/2007 15:15:23u
(1x aangepast)
|
Youpie
Sir tafKAY
Sinds 4/3/2003
T:14 -
R:42
|
11/10/2007 -
15:50u
| Quote
|
Robirska schreef:
Youpie schreef:
Probleem voor ons als recruiters (en dus voordeel voor jullie) is dat werkelijk alle bedrijven op StepStone en Monster zoeken.
Als je cv 'smorgens geplaatst is, en ik vind die pas tegen een uur of 4, gegarandeerd dat je al 3 telefoons hebt gehad van de concullega's!
Ik zoek dus een andere manier... een beetje onontgonnen pionierswerk doen...
help?
wat een rotjob
Mensen zoeken, overtuigen, ... het feit dat je dag in dag uit moet bewijzen dat je beter bent dan de concurrentie...
Is een oprechte keuze van mezelf. Je kan ook iets kiezen waar je je kan wegsteken als je geen goesting hebt hé.
Toch bedankt voor de opbouwende en respectvolle bijdrage! 
|
m0rPh3uS
WZL-lid
Sinds 13/1/2003
T:1 -
R:38
|
16/10/2007 -
10:34u
| Quote
|
Hi,
Ik zit zelf in de consultancy en zou niets anders willen doen. De grote voordelen (zoals er al enkele werden aangehaald) zijn voor mij: networking, diversiteit aan technologieën, diversiteit aan bedrijven, diversiteit aan projecten. Het is (voor mij dan toch) een fantastische leerschool.
Ik kom nogal regelmatig in contact met oud-collega's, oud-klasgenoten en ik denk dat je gemaakt moet zijn voor de consultancy wereld. Er zijn gewoon mensen die liever op een zelfde plek blijven zitten en meer in aanraking komen met de collega's van hun eigen bedrijf in plaats van van hot naar haar gestuurd te worden.
Het enige wat ik als negatief zou kunnen zien, zijn de verplaatsingen. Je weet natuurlijk nooit op voorhand waar je naartoe moet; richting Brussel is altijd klote. Maar aangezien ik voor mijn huidig project maar 1 dag in de week naar Brussel moet en de rest van thuis uit werk, is dat nu ook weer niet zo erg 
Ik zou zeggen: laat u niet afschrikken door consultancy werk, het hangt er allemaal heel erg vanaf met welke ingesteldheid je eraan begint.
Grtz.
Laatst aangepast door
m0rPh3uS
op 16/10/2007 15:09:40u
(1x aangepast)
|
LoC
wzl-lid
Sinds 26/11/2003
T:17 -
R:349
|
6/11/2007 -
19:24u
| Quote
|
Ik ben de laatste maand echt actief bezig geweest met werk te zoeken. Ik heb mij ingeschreven bij verschillende bureaus (Co:inpetto, Randstad, StartPeople,...). Ik ben ook effectief langsgeweest op het kantoor van Randstad en Startpeople.
Nu, van CO:Inpetto heb ik 2 job-aanbiedingen gekregen, beiden gingen uiteindelijk niet door. Daarna helemaal niets meer van gehoord.
StartPeople: gigantisch veel aanbiedingen voor IT'ers, ze zoeken echt heel het jaar door IT'ers (stond ook op de site als ik mij niet vergis). Ben ik mij laten inschrijven op het bureau, maar daar vonden ze blijkbaar geen enkele job voor mij (hoewel de site volstond). Uiteindelijk zelf via de site gesolliciteerd bij jobke... na 2 weken: "Sorry, deze vacature is al ingevuld"
Randstad: bij randstad langsgeweest, ingeschreven en toen stelden ze de vraag "Wilde gij eventueel Helpdesk doen?" ikke van ja, waarom niet? daarom niet altijd, maar voorlopig wel. Sgoed, hebben ze mij gebeld, de volgende dag al om te vragen of ik nog is ff kon langskomen op 1 van de bureaus. Goed, de volgende dag, ik ga daar langs. Tis voor Helpdesk-job in Callcenter en ze zouden willen dat ge ff deze test invult. K, was testje van 3 blz met standaard vragen "Hoe kunde in Windows uw ip te weten komen, waarvoor staat DNS en wat doet dat,...".
Goed, we zullen de test doorsturen naar het bedrijf en vandaag nog laten we iets weten. 2 dagen later bellen ze: "ja, uwe test was blijkbaar schitterend en ze vragen wanneer ge kunt langskomen". Afspraak gemaakt, daar langsgeweest hebben ze nog ff mijn kennis getest, soort van rollenspel gespeeld en dat was het. "Ja, we laten u zeker vandaag nog iets weten via Randstad." Wederom 2 dagen later: "Ja, uw kennis van WiFi was niet goed genoeg dus ze nemen u niet aan. Voor de rest was het echt goed, maar alleen dat puntje was niet goed dus vandaar. Maar we gaan nu nog voortzien voor andere jobs en we laten u nog iets weten."
Ondertussen al 3-tal weken later, niets meer gehoord van Randstad, maar echt niets terwijl hun site volstaat met jobs. Ze wilden mij perse in DAT helpdesk-jobke in DAT bedrijf steken en als dat niet lukte, ja, pech dan maar. Van in het begin hebben die mij niet serjeus genomen (zowel bij Randstad als bij StartPeople niet)...
Ondertussen zelf zoeken op VDAB-site vooral en zo uiteindelijk bij mijn huidig werk terecht gekomen. gewoon gesolliciteerd op hun website, volgende dag werd ik gebeld en toen, een week later had ik mijn contract getekend en gisteren ben ik begonnen.
Van randstad en StartPeople nog steeds niets meer gehoord... Als ik nu ooit nog eens werk moet zoeken, zallek zelf wel bedrijven aanschrijven, al moet ik 4165412 mails en brieven versturen, die van startpeople en randstad kunnen nu toch wel mijn kl*ten kussen...
mvg
LoC
|
Youpie
Sir tafKAY
Sinds 4/3/2003
T:14 -
R:42
|
9/11/2007 -
17:34u
| Quote
|
LoC schreef:
Ik ben de laatste maand echt actief bezig geweest met werk te zoeken. Ik heb mij ingeschreven bij verschillende bureaus (Co:inpetto, Randstad, StartPeople,...). Ik ben ook effectief langsgeweest op het kantoor van Randstad en Startpeople.
Nu, van CO:Inpetto heb ik 2 job-aanbiedingen gekregen, beiden gingen uiteindelijk niet door. Daarna helemaal niets meer van gehoord.
StartPeople: gigantisch veel aanbiedingen voor IT'ers, ze zoeken echt heel het jaar door IT'ers (stond ook op de site als ik mij niet vergis). Ben ik mij laten inschrijven op het bureau, maar daar vonden ze blijkbaar geen enkele job voor mij (hoewel de site volstond). Uiteindelijk zelf via de site gesolliciteerd bij jobke... na 2 weken: "Sorry, deze vacature is al ingevuld"
Randstad: bij randstad langsgeweest, ingeschreven en toen stelden ze de vraag "Wilde gij eventueel Helpdesk doen?" ikke van ja, waarom niet? daarom niet altijd, maar voorlopig wel. Sgoed, hebben ze mij gebeld, de volgende dag al om te vragen of ik nog is ff kon langskomen op 1 van de bureaus. Goed, de volgende dag, ik ga daar langs. Tis voor Helpdesk-job in Callcenter en ze zouden willen dat ge ff deze test invult. K, was testje van 3 blz met standaard vragen "Hoe kunde in Windows uw ip te weten komen, waarvoor staat DNS en wat doet dat,...".
Goed, we zullen de test doorsturen naar het bedrijf en vandaag nog laten we iets weten. 2 dagen later bellen ze: "ja, uwe test was blijkbaar schitterend en ze vragen wanneer ge kunt langskomen". Afspraak gemaakt, daar langsgeweest hebben ze nog ff mijn kennis getest, soort van rollenspel gespeeld en dat was het. "Ja, we laten u zeker vandaag nog iets weten via Randstad." Wederom 2 dagen later: "Ja, uw kennis van WiFi was niet goed genoeg dus ze nemen u niet aan. Voor de rest was het echt goed, maar alleen dat puntje was niet goed dus vandaar. Maar we gaan nu nog voortzien voor andere jobs en we laten u nog iets weten."
Ondertussen al 3-tal weken later, niets meer gehoord van Randstad, maar echt niets terwijl hun site volstaat met jobs. Ze wilden mij perse in DAT helpdesk-jobke in DAT bedrijf steken en als dat niet lukte, ja, pech dan maar. Van in het begin hebben die mij niet serjeus genomen (zowel bij Randstad als bij StartPeople niet)...
Ondertussen zelf zoeken op VDAB-site vooral en zo uiteindelijk bij mijn huidig werk terecht gekomen. gewoon gesolliciteerd op hun website, volgende dag werd ik gebeld en toen, een week later had ik mijn contract getekend en gisteren ben ik begonnen.
Van randstad en StartPeople nog steeds niets meer gehoord... Als ik nu ooit nog eens werk moet zoeken, zallek zelf wel bedrijven aanschrijven, al moet ik 4165412 mails en brieven versturen, die van startpeople en randstad kunnen nu toch wel mijn kl*ten kussen...
mvg
LoC
Goed dat je uiteindelijk toch een job gevonden hebt, na al dat gerommel met de interimbureaus...
|
|
|
